Tagi: "näin meillä"

Jos sinulla on vain vasara…

13.1.2012 Kirjoittanut

Ripustin vanhan vasarani toimiston seinälle. Muistutukseksi.

Väärän työkalun käytöllä on seurauksensa, joskus työkalulle ja joskus sen käyttäjälle.

Jatka lukemista →

Oletko valmis softakonsultiksi?

11.1.2012 Kirjoittanut

Kuulin rekrykandidaatilta miten hän piti työhaastatteluamme hyödyllisenä kokemuksena. Alla lainaus sähköpostista:

“Ja tästä kuuluu teille ehdottomasti kiitos. Haastattelunne oli suorin (ja tiukin) missä muistan koskaan olleeni. Ennenkaikkea kiitän teitä konsulttitoimen rehellisestä läpikäynnistä. Tämän ansiosta pääsin siihen lopputulokseen, ettei minusta ole konsultin työhön.”

Itsensä ymmärtäminen on erittäin tärkeää ja muiden auttamisesta tulee mukava lämmin [...]

Jatka lukemista →

Kirjaston pölyisiltä hyllyiltä moderniin pilvikirjastoon

18.3.2011 Kirjoittanut

Kuinka monessa yrityksessä on kirjasto? Kirjastohan on “(yleiseen käyttöön tarkoitettu) kokoelma kirjoja yms.; paikka t. rakennus, jossa tällaista kokoelmaa säilytetään” (lähde: kielitoimiston sanakirja). Siis kokoelma kirjoja. Ehkä eri työntekijöiden pöydillä lojuvat satunnaiset kirjat eivät kirjastoa tee, mutta jo yhteisissä tiloissa oleva kirjoille varattu hylly on kirjasto.

Codentolla on aina ollut kirjasto ja se on jatkuvasti [...]

Jatka lukemista →

Elastinen osaajapilvi

15.3.2011 Kirjoittanut

Maailmassa on miljoona hyvää syytä olla käymättä töissä. Jotkut niistä pätevät jopa niinkin hyvään yritykseen kuin Codento. Jos haluat vaikkapa opiskella täyspäiväisesti, pitää neljän kuukauden kesäloman, kyllästyt jokaiseen firmaan aina viimeistään 6kk kohdalla tai ajatus esimiehestä ei vaan sovi sinulle, niin päivätyö ei ehkä ole sinua varten.

Koska et ole yksin tilanteesi [...]

Jatka lukemista →

Mikä kannattaa suunnitella, kannattaa ylisuunnitella

1.10.2010 Kirjoittanut

Tänä tehokkuuden ihannoinnin aikakautena yleisenä totuutena pidetään, ettei mitään tehtävää pidä hieroa liian pitkään. Pitää olla selkeä näkemys siitä, milloin homma on valmis, ja silmät avoinna niin että havaitaan kun tila on saavutettu.

Ajatusmallissa on kaksi vikaa. Toinen on yksinkertainen ja selkeä, toinen vähän filosofisempi ja hankalahko.

Ensimmäinen on tietysti se, että osaava tekijä tietää [...]

Jatka lukemista →

Uuden työntekijän aatteita

15.9.2010 Kirjoittanut

Hei vaan! Olen Antti ja Codenton uusi bloginikkari. Olen myös Codenton uusin työntekijä. Ensimmäisenä työpäivänäni Tommi ehdotti, että voisin kirjoittaa ensimmäisistä työpäivistäni blogiartikkelin. Jätän rekursiolla hassuttelun väliin ja totean näin:

Codentossa on kiva olla töissä ja työkaverit ovat mukavia.

Molemmat asiat liittyvät yhteen kuin paita ja gluteus maximus. Honeymoon-vaiheessa minä – kuten uudet työntekijät yleensä [...]

Jatka lukemista →

Osaatko oikeasti ohjelmoida?

24.8.2010 Kirjoittanut

Lueskelin taannoin Jeff Atwoodin blogikirjoitusta siitä, miksi monet ohjelmoijan pestiä hakevat työnhakijat eivät oikeasti osaa ohjelmoida.

Olemme Codentossa aina käyttäneet (relevanteissa) työhaastatteluissa yksinkertaisia ohjelmointitehtäviä. Niistä kertyneen kokemuksen pohjalla minunkin pitää todeta, etteivät yllättävän monet tosiaankaan osaa ohjelmoida, vaan joko takeltelevat tai suoraan epäonnistuvat yksinkertaisissakin tehtävissä. Kuten esimerkiksi, “miten printtaat merkkijonon käänteisessä [...]

Jatka lukemista →

Paras tapa tehdä ohjelmistokehitystä on olla tekemättä sitä

20.8.2010 Kirjoittanut

Metodologioiden huumassa unohtuu välillä korkeamman tason ajattelu ohjelmistokehityksestä. Ohjelmiston kirjoittamisen kustannusten (suorien ja epäsuorien) vähentämisen ylivoimaisesti tehokkain tapa on välttää ohjelmiston kirjoittaminen kokonaan.

Otetaan esimerkki: aikanaan Codentossa huomattiin joidenkin työntekijöiden tekevän jatkuvasti ylitöitä. Tätä haluttiin kontrolloida jollakin tavalla, jos ei vähentämällä päivittäisiä tunteja, laittamalla työntekijät kertymän sitä edellyttäessä pitämään vapaapäiviä.

Ohjelmistoyrityksenä Codentolla oli tietty suuri [...]

Jatka lukemista →